各位网友好，小编关注的话题，就是关于学校向职工借款不还的问题，为大家整理了1个问题学校向职工借款不还的解答内容来自网络整理。
我去年处理过这样的事情。一名新来的机修工，干了一个多月，被部门负责人判定试用不合格，我评估后，批准了。这名机修工离厂后，通过微信给我反映他们的部门负责人曾经跟他借2000块钱，他没借，他怀疑是这个原因，部门负责人才没要他。这名机修工反映的情况引起了我的警觉。
过了一段时间，该负责人跟我反映一个老员工工作不行，他不想要了。我高度警觉，马上启动了调查程序，调查结果显示该员工工作表现可以，只是跟部门负责人在会上顶了一下嘴。于是我就没同意该负责人的意见，要求继续使用该员工。后面该负责人经常刁难该员工。谈员工承受不住，写了一封长短信给我投诉他的部门负责人，建议我们换掉他。投诉信里有说该负责人一年前向该员工借2000块钱，久久不还，该员工后面借口没钱回家过年才要回钱。
我觉得事情重大，反映给总经理，总经理跟我的观念一致，就算该负责人经济困难，他可以跟同级借，也可以跟上级借，但绝不可以跟下属借。于是在年度调整管理班子时，我们拿下了该负责人。
综上所述，建议题主把情况反映给人事最高领导或总经理。
古人讲究，义礼智信,忠孝廉耻勇，无信不立犹如车无辙不走，不但强调信誉还看中德行，正所谓大丈夫无德不安身无誉不立命，无安身立命之相，何为成家立业。
当下社会，人心不古，世风日下，借钱不还，已成为一种病态现象之从在。
君不见，舅甥翻脸，扬言老死不往来。
君不见，丈胥不和，致使婚姻也枉然。
君不见，兄弟操戈，相煎何急分外眼红。
不知道大家生活里有没有这样的情况，大家谈借钱色变，借钱已成为人人敏感的话题，为钱好为钱恼，都是钱惹的祸，在此还是奉劝一句，财不外露还是比较保险。
尤其，涉及到同事之间，甚至是相关领导，就比较麻烦了。毕竟当下社会是个面子当饭吃的社会，该讲究的还是要讲究。
讲究是一种处世的态度和法则，讲求是一种求生的态度和技巧，所以要钱要有讲究更有有讲求。
与领导要钱，无非两种结果，还或不还。
还，讲究和>考究/strong>
1、领导，您好像有东西拉我这了，要不您想想。——旁敲侧击。
2、领导，想请几天假家里有点事，就是最近手头有点紧。——善意>提示/p>
3、领导，外面小张和小李打起来了，听说小张接小李的钱一直没还。——透过现象说本质。
4、领导，您习惯使微信支付宝还是现金，把上次借您的钱还您。——>舍本逐末/p>
5、领导，我这月工资好像不对，您给看看，就差您借的那个数。——委婉>蕴藉/p>
6、领导，还钱。——直奔主题
如实还钱可能是真忘了，毕竟领导都是大忙人，小事健忘。结果就是，你好我好大家都好，说明你领导领导有方。
如果不还，各位请对号入座。
不还，讲究和>考究/strong>
1、市井之人，不可深交，以后工作要格外小心谨慎。
2、贪图之人必有物欲，风物长宜放眼量，格局决定大局，不局者往往作茧自缚，不成气候，所谓道不同不相为谋，不能遮风挡雨，何必鞍前马后马首是瞻。
3、就当孝敬，肉包子打狗，看走眼，记着下次有事，一定要舍得麻烦你的领导。
4、生活还是生存，原本没比较上纲上线的提高讨论的高度，但还是要记住，要么狠，要么忍，就看你的底线。
5、权当没事发生，延续你的奴性，好好工作，跟着你的领导创造更辉煌的明天。
物欲横流的当下，沆瀣难填的欲望，往往混淆了理想和奢望，错把奢望当理想的比比皆是，对饷银的态度暴露了人心的复杂和荒凉，你看紧你的米袋子了嘛！
到此，大家对学校向职工借款不还的解答时否满意，希望学校向职工借款不还的1解答对大家有用，如内容不符合请联系小编修改。